今年9月是全國第47個(gè)質(zhì)量月，為全面提高員工質(zhì)量意識，提升基層人員質(zhì)量管理能力，增強濟世質(zhì)量賦能濟世發(fā)展，9月12日，濟世藥業(yè)舉行質(zhì)量月暨第36個(gè)“廠(chǎng)恥日”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。公司經(jīng)營(yíng)班子及全體員工參加。

儀式上，質(zhì)量副總郭建功宣讀了公司質(zhì)量月暨“廠(chǎng)恥日”活動(dòng)方案，并通報了一年以來(lái)發(fā)生的質(zhì)量事件，對生產(chǎn)、質(zhì)量、集采等系統的員工提出了具體要求。

副董事長(cháng)陳健宣布：濟世藥業(yè)2024年質(zhì)量月暨第36個(gè)“廠(chǎng)恥日”活動(dòng)正式啟動(dòng)。并做重要講話(huà)。

1、面對國家日益嚴峻的監管形式和嚴厲的處罰，全體員工要進(jìn)一步提升質(zhì)量意識，把“我是質(zhì)量第一責任人”的理念牢固樹(shù)立在心間，落實(shí)在行動(dòng)上，生產(chǎn)過(guò)程中嚴格按照工藝流程、崗位操作規程進(jìn)行，堅持標準化、規范化操作，避免僥幸心理、“差不多”思想，從細微處杜絕質(zhì)量隱患。

2、各級管理人員要從一而終重視質(zhì)量管理，堅持全面監管與重點(diǎn)監管相結合，做到風(fēng)險防控周密，監督措施到位；做到關(guān)口前移、工作下沉，不留死角、不留隱患，為打造質(zhì)量、標準、生產(chǎn)、技術(shù)、品牌等一體化高品質(zhì)產(chǎn)品作出貢獻。

3、持續打造濟世質(zhì)量文化體系。目前公司的三級（公司層、管理人員層、員工層）質(zhì)量文化體系有序運行，各級人員要繼續堅守質(zhì)量初心，將公司的質(zhì)量要求內化為共同追求和自覺(jué)提升的內驅動(dòng)力，在工作中全過(guò)程貫徹質(zhì)量理念，不斷規范提升質(zhì)量行為，優(yōu)化質(zhì)量管理水平，讓質(zhì)量文化成為公司靚麗的明信片，讓質(zhì)量成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎。

陳健還對各部門(mén)的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等提出了要求。

接下來(lái)公司還將舉行質(zhì)量管理知識競賽、專(zhuān)項自檢、學(xué)習交流等活動(dòng)。